本年最終日です。
旦那の年末年始のお休みは本日まで。
明日は通常運行で出勤。
私の方は6日まではお休みなので、いろいろできなかったことをしよ～～と思います。
家でもTODOリスト作ったほうがいいかもです。

さて、先日ブッ飛んで突然時給交渉をしてしまった結果、時給50円アップしました。
個人的に少ないと思いますが、社長が自らの給料を削って増額してくれたのでしばらくは文句を言わずに働くしかありません(；・∀・)

いや、↑のようなことを書くと、何図に乗ってんだ、って言われそうですが募集時の時給より100円安い状態で2年こき使われていたので、募集時の時給にするのが筋だろう！！と思うからです。
入ったら嘘ばっか！！最初の頃は社長とも、社長夫人とも意見の相違でぶつかって気まずい思いをしておりました。
当時の私を知る人が、なぜ今もここで働いているのか不思議に思うんでは・・・とさえ思いますが。
自律神経の発作も出てたしｗ

とはいえ、私もこんな長居をするつもりではなかったんで（募集自体4ヶ月の短期募集だったので）、適当にやって辞めるつもりだったんですが状況がここに来てからドンドン変わってしまって今に至ります。

まずまず、結婚すると思わなかったしで(；・∀・)

結婚してから転職しようかと思いましたが、子供をどうする？という話になって、歳も歳なので子供つくらにゃいかんだろーー、できたらすぐ辞めれる環境にいたほうが良いだろう、ってな具合で今に至ります。

本業が問屋さんなので仕入れ価格でいろいろ買える美味しい特典があったりするので、好きなものに囲まれて仕事しているうちに加速する仕事量があんまり苦にならなかったという間抜けな話でありますが、この夏から経理兼総務の方が変わられたことにより、私が総務をせざるを得なくなったことからいらだちが募り、年末にピークを迎えておりました。やってと言われたわけでなく、経理さんができないので仕方なくフォローしていたら、私がやるのが普通になってしまっていたという流れです。
んでもって、この経理さんがそれに気がついていないで意地汚かったりするので、更にイライラ。
そのうえ、社長夫人の仕事を手伝っていたのですが、それが年末に丸投げされイライラの2乗。
この時点でやめたくなっていて、もう毎日なんて切り出そうか、とか考えてました。

そこに新しく仕事を増やすなんて言われたもので、いろんなことをすっ飛ばして、「時給現状維持なら、2月末でやめさせてくれ」という流れに。時給現状維持っていうのは、社長がけちなので時給交渉をしたら、やめざるを得ない展開になると思ったからだったりです。
というのも、前出の経理さんが入った時に、時給をやはり50円募集より下げて採用されたんですよね。
それも、出荷担当の15年以上のパートさんが「あの人が＠＠＠円なのに私は15年いて、時給をあげてもらってない」ということを社長に物申したせいなんですが、15年いる人の時給を上げずに、新しく採用した人の時給を下げるという鬼畜っぷりｗｗｗ

なので、時給アップすると言われると思わなかったんで、テンパってしまった年末でした。
時給アップと言われて、あーじゃあ、とりあえずよろしくお願いします、とか言ってしまった自分←
ここはお礼を言うところでは・・・・(；・∀・)

仕事の内容は増えても、会社方針で残業はできないし、社長自ら退社時間にはスタコラサッサ～～なので、与えられた時間内に全部処理せねばならないわけです。
顧客に迷惑をかけない部分が翌日に残っても文句は言われないので、なんとかなるもんです。
っていうか、私が持っている仕事は私しかできないので、文句が言えないと(；・∀・)
そういう仕事の仕方はよくないんですが、できる人がいないのです。
人間がいないんです。雇えないんです。
仕事内容は誰でも出来るけど、うちの会社ではできる人がいなくて、出来る人を雇えないと。
うちの会社でできない理由は、皆様パソコンが苦手な60代だからです（ ´Д⊂ヽ
ちなみに新しく来た経理さんは70歳ですよ（ ´Д⊂ヽ

若い人を雇えないのです。正直、この時給で将来を夢見る若い人は雇えませんｗ

まぁ、とりあえず来年も様子見です。

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